需求分析：
新員工入職后，如何在最短的時間內發現其能力和性格特點?如何促進其加速了解公司、團隊和同事?如何有效地激活其主觀能動性和積極性?同時，如何破除傳統新員工內訓課程可能帶來的走流程走形式、課程內容和形式千篇一律、員工疲勞無感等困擾，值得每一個HR用心思考!
新員工的培訓需要的是一錘定音，做到讓員工一見傾心、印象深刻，真正做到“了解、融入、關心和熱愛”!借助體驗式學習和互動參與方式，從心智模式和行為習慣層面對新員工進行影響和改變，推動新員工的快速成長!
分析：
解決方案：
培訓對象：新入職員工
培訓課時：1天\2天
適合人數：40—100人
培訓地點：石家莊特訓基地
授課形式：集中講授+軍事訓練+項目體驗+情景模擬+引導反思
課程內容：
1、 崗位角色認知定位及角色轉變;
2、 職業忠誠度及抗壓能力強化;
3、 職場溝通與表達;
4、 團隊協作與融入;
5、 目標導向與超強執行力打造;
課程收益：
1、使新員工以最快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團隊;
2、讓新員工迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系;
3、讓新員工更好了解和融入企業文化，提高工作績效;
4、從思維模式層面，推動新員工做好了勝任工作的準備;
安全保證
安全對于礪行拓展不僅意味著完善的體系，嚴密的制度，它更是我們企業文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活習慣中。富于經驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導、監控活動的全過程。
方 針：100%的安全保障。
原 則：
備份原則 ：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。
復查原則 ：所有的安全保護在準備完成后都要再復查一遍，消除操作失誤的可能性。
監護原則 ：培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護，將隱患消除在萌芽中。
目 標：讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100％的安全一步就進入100％的不安全。
安全保障：來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法、多年積累的實戰經驗
由于拓展訓練的一部分場地課程要求學員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學員安全，我公司使用一流專業登山器材作為保護裝備。所有登山器材至少應遵循UIAA（國際登山聯合會標準）或CE（歐洲標準）中的一個；繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。
