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                        新入職員工快速成長行動計劃—種子特訓營
                        發布時間:2021-03-20 14:19:28    點擊量:464(次)

                        在社會轉型的浪潮中,企業融入了新鮮血液,以90后為首的大批技術知識型人才進軍企業。按照社會現狀,多數90后為獨生子女,所以要將其凝聚起來,通過在這些新員工中建立和諧的競爭氛圍..

                        需求分析:

                        新員工入職后,如何在最短的時間內發現其能力和性格特點?如何促進其加速了解公司、團隊和同事?如何有效地激活其主觀能動性和積極性?同時,如何破除傳統新員工內訓課程可能帶來的走流程走形式、課程內容和形式千篇一律、員工疲勞無感等困擾,值得每一個HR用心思考!


                        新員工的培訓需要的是一錘定音,做到讓員工一見傾心、印象深刻,真正做到“了解、融入、關心和熱愛”!借助體驗式學習和互動參與方式,從心智模式和行為習慣層面對新員工進行影響和改變,推動新員工的快速成長!

                        分析:

                        解決方案:

                        培訓對象:新入職員工

                        培訓課時:1天\2天

                        適合人數:40—100人

                        培訓地點:石家莊特訓基地

                        授課形式:集中講授+軍事訓練+項目體驗+情景模擬+引導反思

                        課程內容:

                        1、 崗位角色認知定位及角色轉變;

                        2、 職業忠誠度及抗壓能力強化;

                        3、 職場溝通與表達;

                        4、 團隊協作與融入;

                        5、 目標導向與超強執行力打造;

                        課程收益:

                        1、使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊;

                        2、讓新員工迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系;

                        3、讓新員工更好了解和融入企業文化,提高工作績效;

                        4、從思維模式層面,推動新員工做好了勝任工作的準備;

                        安全保證

                        安全對于礪行拓展不僅意味著完善的體系,嚴密的制度,它更是我們企業文化的一部分,已融入到拓展人的日常工作和生活習慣中。富于經驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導、監控活動的全過程。

                        方  針:100%的安全保障。

                        原  則:

                        備份原則 :任何需要安全防護的地方及器械都有備份,確保萬無一失。

                        復查原則 :所有的安全保護在準備完成后都要再復查一遍,消除操作失誤的可能性。

                        監護原則 :培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護,將隱患消除在萌芽中。

                        目  標:讓安全成為我們的一種生活方式,因為安全與不安全之間沒有過渡,只要踏出100%的安全一步就進入100%的不安全。

                        安全保障:來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法、多年積累的實戰經驗

                        由于拓展訓練的一部分場地課程要求學員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作,為了確保學員安全,我公司使用一流專業登山器材作為保護裝備。所有登山器材至少應遵循UIAA(國際登山聯合會標準)或CE(歐洲標準)中的一個;繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。

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