首先，利益方面的統一
很多人總是覺得個人的利益是大過一切的，對于這樣的人來講，基本的價值觀方面是有問題的。-定要讓此類人清楚如果團隊的利益不能夠保障，團隊都無法堅持的情況下，那么個人的利益遭受到的損失則是很大的。而經過專業的團建活動之后會幫助這些人看到團隊利益的重要性，團建可以給團隊帶來的積極影響便是讓成員清楚團隊利益才應該放在第一的位置。
其次，凝聚團隊的力量
一個團隊內部的成員即便是實力都很強大，可是這種力量始終都是處于分散的狀態，那么團隊的力量也是很弱的。所以-場好的團建分析的過程中，通過團隊日前的情況采取專門設計團建方案，令各位團隊中的成員體驗到分享成功的樂趣，令團隊內部的成員直正的感受到團隊力量融合在一起之后有多么的震撼。
再次，團隊進入到高效工作狀態中
你會發現很多團隊的工作效率低并不是內部人員的能力問題，而是每個人都沒有發揮出來自己的優勢。通過團建活動之后，每個人本身的性格優勢都可以體現出來，這樣公司方面則可以對于員工本身的工作崗位進行一些細微的改動，使人員能力得到全力發揮。公司便可以進入到高效工作狀態中。
如上清晰可見一場好的團建可以給團隊帶來哪些積極影響，選擇專業化的公司(如有山團建)進行專業針對性的活動設計會很重要。當公司內部的成員參與過良好的團建活動之后，會發現團建對于公司和個人是收益頗豐的，希望每家公司都清楚認識到團隊建設的重要作用。
